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高中生自我能力否定倾向及归因研究

  

高中生自我能力否定倾向及归因研究

 

韩非[1]

 

摘要  高中生群体普遍存在自我能力否定倾向,其在性别、年级和不同学业成就的学生中并没有显著差异。高中生的自我能力否定倾向与能力、努力、情境和运气都呈现显著正相关关系。但只有努力、情境和运气对自我能力否定倾向具有明显的预测作用。正是因为能力不具有预测作用,所以也就促成了高中生自我能力否定倾向的普遍性。

关键词

高中生  自我能力否定倾向  归因

 

1.问题

身边的学生明明非常优秀,可是他们就是不敢或不愿意承认,总是认为只是自己运气好,并且总觉得其他人都比自己强。这种现象不能简单地用谦虚的态度来解释,这究竟是怎么回事呢?高中生为什么要对自己的能力做出否定的评价呢?这个好奇心开启了我的探究之旅。

自我能力否定倾向(the Impostor Phenomenonthe IP)最早由ClanceImes1978年提出,其指如依据客观标准来判断的话,个体已取得成功,但其本人却认为他没有能力取得该成功,感觉好像是在欺骗他人且害怕被他人发现的一种心理现象[1]。也就是说,他们其实是很优秀的,但他们自身却觉得自己并不优秀。为此,他们常常会把自己的成功归结于其他的因素,例如环境、运气等。与此同时,他们也无法认同自己其实很优秀这一事实,而这常常会导致他们面对任务时会过度准备或者拖延。但是,由于他们本身的确具有实力,结果他们又通常能出色地完成任务,于是他们又会把这次的成功归结于其他原因,从而引起又一轮的焦虑。对于他们来说,成功并不会带来喜悦,只会带来更多的焦虑以及担心被“揭穿”的恐惧。

国内关于自我能力否定倾向的研究并不多,但国外却早已有这方面的研究。Weiner的归因理论认为,个体对成败的解释主要有四个因素:能力、努力、情境和运气。其中能力与努力为内部因素,情境与运气为外部因素。国外有关自我能力否定倾向归因研究已经取得的普遍观点是,IP者通常将自己的成功归于外部因素,尤其是运气。[2].[3].[4]

然而,这些研究大多针对成人或大学生,很少有专门针对高中生的研究。

为此,本研究有两个目标:一是探寻高中生自我能力否定倾向现状及其在性别、年级和学业成就等方面可能存在的差异;二是分析自我能力否定倾向与归因方式之间是否存在相关。

2.研究方法

2.1研究假设

1)高中生普遍存在自我能力否定倾向。

2 高中生中自我能力否定倾向存在性别、年级和学业成就等方面的差异。

3)高中生的自我能力否定倾向与归因方式存在相关。

4)高中生的外归因对自我能力否定倾向有预测作用。

2.2被试

本次问卷调查使用了问卷星的测试平台,以方便抽样方式发放问卷171份,回收有效问卷164份,有效回收率95.9%。其中,男性86人,女性78人。在年级分布上,高一学生75人,高二学生70人,高三学生19人。在自我报告的成绩分布上,前15%的学生有53人,15%-50%的学生有83人,后50%的学生有28人。

2.3研究工具

借用并翻译Clance的“自我能力否定倾向的自陈量表”(CIPS[5]Lefcourt的“多维多向归因量表(MMCS)”[6]。答案均采用李克特5点记分法,1代表完全不符合,2代表不太符合,3代表不确定,4代表比较符合,5代表完全符合。CIPS由得分范围在20100之间的20道题组成,MMCS由得分范围在030之间的6道题组成。

3.结果

研究采用SPSS23.0统计软件包对调查结果进行统计分析。经检验,CIPS问卷的内部一致性alpha系数为0.78MMCS问卷内部一致性alpha系数为0.74,问卷总体的内部一致性alpha系数为0.83。上述结果表明,此次研究的量表具有良好的信度。

3.1自我能力否定倾向及差异

如表1所示,被试的CIPS的得分平均值是70.01。国外研究者使用CIPS时将得分高于62分的受试者归为典型的IP[7]。如以62分为界限,发现有78.0%的受试者可被划分为典型的IP者。

性别不同的学生CIPS平均值检验结果表明,尽管男生平均得分(70.33)高于女生平均得分(69.67),但两者在统计学上并无显著差异。年级不同的学生CIPS平均值检验结果表明,尽管三个年级学生CIPS得分不同。检验结果也同时表明,学业成绩前15%的学生,15%50%的学生和后50%的学生在CIPS上的平均得分并无统计学意义上的显著差异。

 

1  CIPS描述统计表

 

被试数

最小值

最大值

平均值

标准差

被试数

164

42

98

70.01

9.902

86

 

 

70.33

9.052

78

 

 

69.67

10.811

高一

75

42

93

68.99

9.629

高二

70

51

98

70.97

9.774

高三

19

53

96

70.53

11.501

15%

53

42

98

72.25

10.044

15%-50

83

46

96

69.28

9.295

50%

28

51

93

67.96

10.929

 

3.2归因方式

如表2所示,被试在能力等四种归因上的得分平均值分别是18.8822.0216.3918.98

 

2  归因方式描述统计表

 

被试数

最小值

最大值

平均值

标准差

能力

164

7

30

18.88

3.937

努力

164

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