当怒火来到时
——愤怒情绪管理辅导
【教学理念】
随着生理、心理年龄的日渐增长,初中生对情绪有了较深刻的认识和体验。在这个“暴风骤雨”时期,他们会高度关注自己的情感体验,容易对外界事物不满并产生较强的情绪反应:如容易为一些小事生气,动不动就发怒;控制不了自己的愤怒气焰,大打出手,大骂出口……愤怒情绪会影响个人的身心健康,抑制个人智力的发展和正常水平的发挥。初中生生活经验少,自制力差,容易激动,当愤怒来临时比较难控制自己。因此,本次活动将引导学生在体验愤怒危害的基础上,与学生共同探讨适度表达和消除愤怒的方法,这将有利于学生的情感发展和社会化水平的提高。
【教学目标】
1、认知目标:通过活动,让学生正确认识愤怒情绪,知道愤怒是可以调节和控制的,并知道管理愤怒情绪的一些基本准则。
2、情感目标:通过活动,创造条件让学生调节和控制愤怒情绪,能正确面对愤怒情绪。
3、能力目标:掌握适当的管理愤怒情绪的方式方法。
【重点与难点】
1、让学生正确认识愤怒情绪,知道愤怒是可以调节和控制的,并知道管理愤怒情绪的一些基本准则。
2、掌握适当的管理愤怒情绪的方式方法。
【教学对象】 初一
【教学时间】 45分钟
【教学形式】 游戏、观看视频、小组讨论、快速联想、情景分析、角色扮演
【教学准备】 歌曲、视频、油性笔、小卡片
【教学过程】
一、 课前热身——雨点变奏曲
规则:学生跟着老师指令做相应动作
小雨——拍手臂
中雨——鼓掌
大雨——拍大腿
暴雨——跺脚
1、 提问:在刚才的活动中,你的心情怎样?
2、 小结:开心、紧张、激动、兴奋等都是我们的情绪体验,良好的情绪有利于个人的身心健康和智力水平的正常发挥。今天,我们主要探讨其中一种情绪。 到底是哪一种呢?请看以下这个小故事。
【设计意图】通过课前的热身活动,一方面使学生的注意力迅速由课外转移到课堂,激发学生的学习兴趣。另一方面引起学生的情绪变化,为下一环节做好铺垫。
二、导入——视频《踢猫效应》
1、学生观看视频
2、小组交流
(1)故事主要表现了哪种情绪,从谁开始,经过了哪些人,最后又到了谁那里?
(2)这个故事,让你想到了什么?
3、小结:愤怒情绪是会传染的,不仅伤害了他人,并且最终的受害者还是自己。
4、引题:生活中,我们常常会因为愤怒大骂出口,大打出手,结果给双方都带来糟糕的心情。今天,我们一起探讨当怒火来到的时候,该如何管理愤怒的情绪。(显示课题:当怒火来到时)
【设计意图】通过视频让学生感知愤怒情绪会传染,不当地发泄不仅伤害了别人,最终还伤害了自己,激发学生消解愤怒的动机。同时,引出了本活动的主题。
三、快速联想
说到怒火,平时同学们通常容易为哪些事情发怒呢?
1、 学生列举容易使自己发怒的事情
2、 找两位同学简单记在白板上
如:被同学误解、被人泄露自己的小秘密、同学不够“义气”、被人打小报告……
3、 价值澄清:当愤怒来临时,是压抑好,还是及时处理好呢?
4、小结:压抑愤怒情绪会增加压力、伤害身体机能、积累憎恨等。最近一项研究表明,当人感到气愤而想发脾气时,如果能够及时宣泄出来,会有利于自己的身体,也会给长寿带来机会。
5、点睛:压抑不是最好的办法,愤怒情绪应用恰当的方式及时处理,或消解它,或表达出来。
【设计意图】 让学生觉察自己常因哪些人、事、物出现愤怒情绪,意识到压抑不是最好的办法,愤怒情绪应用恰当的方式及时处理,或消解它,或表达出来。
四、管理有术——愤怒管理工作坊
首先,我们来探讨当怒火来到时,该如何表达,让别人很好地知道我们的感受。
1、 表达愤怒
小晶和珊珊是要好的朋友,一天珊珊好奇地翻看小晶的日记本,小晶发现了,她很气愤,于是对珊珊说……
(1) 找一学生上台扮演小晶,台下同学都扮演珊珊。
(2)“小晶”对台下同学说出以下的话,请台下同学注意自己情绪体验
你实在太过分了,真令人讨厌!
你厚颜无耻!
你真缺德!!
(3)采访台下同学听了这些话后的感觉。
(4)“小晶”继续对台下同学说出以下的话,请台下同学注意自己情绪体验
我希望我的隐私受到尊重!
我对你的行为实在感到很失望!
我现在很气愤!
(5)采访台下同学听了这些话的感觉。
(6)小结
“你”表达式,归咎并指责对方,伤害对方的自尊
“我”表达式,根据自己的体验说话,表达自己的内心感受,矛盾不会激发
管理有术一:表达愤怒——使用“我”的表达式。根据自己的体验说话,使用诸如“我认为”,“我觉得”,“我生气了”之类的词句,还要注意表情和动作。
(7)学以致用
事件:小A在同学面前给你起了一个很难听的绰号,你很气愤,你会如何表达你的愤怒情绪?
小组内两两配对扮演练习,并找学生分享。
(8)点睛:黄金规则——愤怒表达以不伤害对方的情感和自尊心,又让自己的紧张得到释放为原则。
【设计意图】 让学生学会用适当的、得体的语言表达自己的愤怒,以不伤害对方的情感和自尊心,又让自己的紧张得到释放为原则。
2、调节愤怒
过渡:愤怒表达出来后,我们可以问问自己,有没有必要为这件事情感到愤怒?如果原来的想法引起了你的情绪困扰,试试换种想法会怎么样?看看以下两个情景,给你带来怎样的启示?
(1)学生观看情景视频
视频一:小敏热情地跟小华打招呼,可是小华正跟别人聊天,没留意到小敏。小敏想:好啊,故意不理我,走着瞧,哼!
视频二:两位同学正在走廊说悄悄话,小莉好奇地上前追问,两位同学立刻走开。小莉想:聊得这么鬼鬼祟祟,看到我来就走开,肯定在说我的坏话!气死我了!
(2)小组交流:小敏和小莉为什么会气愤?她们可以怎么想使心情平静下来呢?
(3)管理有术二:调节愤怒——用积极的想法代替消极的想法。
(4)学以致用
①请学生回忆最近发生的令自己愤怒的事情
②描述自己当时愤怒的表情和动作
③自己当时是怎么想的
④你会用积极的想法来思考这件事情,从而调节自己的愤怒情绪吗?
⑤播放音乐,学生对照着表格一边想一边填写
⑥全班分享
事 情
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想 法
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情 绪
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原来的想法
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换一种想法
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(5)点睛:如果原来的想法引起了你的愤怒情绪,试试换种积极想法吧!
【设计意图】让学生明白愤怒情绪是由自己的想法决定的,要学会用积极的想法代替消极想法。
3、宣泄愤怒
过渡:有时候我们的愤怒情绪非常激烈,甚至忍无可忍,除了适当表达和换种想法,我们还可以做些什么把愤怒消解掉呢?现在请同学们把你们认为最有效的方法写到卡片上。
(1)发给小组一个卡片,把有效的宣泄愤怒的方法写上去,然后贴在“开心树”上
(2)请小组代表上台介绍
(3)管理有术三:适度宣泄——自然排解、有效的转移与疏导、升华
(4)点睛:宣泄愤怒的原则——不能伤害自己、不能伤害他人、不能毁坏财产
【设计意图】通过脑力激荡让学生保持轻松自由的心态畅所欲言,尽可能多地提出想法或意见,帮助学生了解并习得这些方法,有助于学生解决突发的愤怒情绪问题。采取比赛形式,提高课堂趣味性和学生参与的积极性。
4、 等待怒气消解
(1)管理有术四——叫停
研究表明,愤怒所持续的时间不超过12秒钟,就如暴风雨一般,爆发时摧毁一切,但过后却风平浪静。所以如何度过这关键的12秒,让怒气自然消解非常重要。
(2)具体做法:请学生跟着一起做
在你的愤怒情绪就要爆发前,紧握拳头,深呼吸,同时在心里默数10个数,1,2,3……10,慢慢地松开拳头,松开时注意体会放松的感觉。当你做完的时候,你会发现,其实你已经没有那么生气了。
(3)点睛:以上四种方法,可以把它们归纳为三个步骤:叫停、想一想、再去做。这三个步骤绝对是你避免陷入怒火中烧的最好方法。
【设计意图】以此总结以上方法,让学生懂得当怒火来临的时候,要经过叫停、想一想、再去做这三个步骤。
五、活动升华
(1)小实验:向学生展示两个气球,一个普通的,一个在外面缠上几层胶带的。
操作: 普通的气球一戳——炸开
在外面缠上几层胶带的气 球一戳、再戳——保持原状
提问:有些同学怒点很低,动不动就生气,容易为一些小事大发雷霆,这个气球实验你想到了什么?
(2)点睛——加强自身修养,以宽广的心胸去待人处事
(3)小结:如果说以上四种方法都是在愤怒产生时,及时有效地消解的应急方法。以宽广的心胸待人处事则是以上四种方法的升华,实际上是一种情操的陶冶,它并不是解决当前的问题,却有着积极的、治本的意义,有着长期的效益。
(4)学以致用—— 一笑泯恩仇
“快速联想”环节,我们列举了很多在与同学交往中让自己生气或耿耿于怀的事情。现在,请抱着一颗宽容的心,走到曾经与你发生过矛盾的同学面前,大方地跟他握握手,给他一个微笑、一个击掌、一个拥抱、一句悄悄话,用宽容之心化解仇恨,携手快乐学习。
【设计意图】让学生明白消解愤怒最好的办法就是提高自己的修养,有一份好性情,许多问题就会迎刃而解。以上四种方法是在愤怒产生时,及时有效消解的应急方法,此处是对以上四种方法的升华,也是对本次活动课的提升,其实质是一种情操陶冶,它并不是解决当前的问题,却有着积极的、治本的意义,有着长期的效益。
六、收获园
这次活动课,你有什么收获和体会?
七、教师寄语
我不能左右天气,但我可以改变心情。
我不能改变容貌,但我可以展现笑容。
我不能控制他人,但我可以把握自己。
让快乐伴你们健康成长!
八、总结
通过本次心理活动课,同学们对愤怒情绪有了正确的认识,掌握了管理愤怒情绪的一些方法和准则。愤怒情绪并不可怕,只要我们以积极的态度去应对,在以后的学习和生活道路上,我们一定可以健康、快乐地成长。